2012-1204-勞委會：特定條件前提下可達成… 勞工所得替代率7成？ 朝野批膨風

2012-12-04╱中國時報╱第A2版╱焦點新聞╱許俊偉   

勞委會：特定條件前提下可達成… 勞工所得替代率7成？ 朝野批膨風

　　馬英九總統日前接見外賓時說，台灣勞工退休後勞保年金加上退休金，所得替代率可達七成，遭批「膨風」，立委也批政府美化、簡化制度恐誤導勞工。勞委會昨天坦言，並非現在所有勞工退休後都有七成，但九十四年後參加勞退新制的年輕一代勞工，退休後所得替代率可達七成。

　　勞委會昨天為此向立法院進行專案報告。報告中還是舉例，勞工若薪水三萬元、年資卅年，在薪資成長一％、投資報酬率三％前提下，勞保年金和勞退所得替代率可達約七十五％，但報告中還是沒說清楚是不是大家都領得到，又遭立委炮轟。

　　立委田秋堇和劉建國說，勞工薪資水準倒退，「七成到底怎麼算的？」；立委江惠貞說，像無特定雇主、透過職業工會加保勞保的勞工，哪來雇主給退休金，退休後所得替代率只有五成多；立委陳歐珀也批評，勞委會只提理想狀態來「呼嚨」，恐混淆視聽；不僅立委吳宜臻不滿勞委會過度美化、簡略，與現實不符，立委王育敏也要勞委會不要搞模糊。

　　目前勞工平均投保年資約廿六年，勞保平均投保薪資是兩萬九千元，雇主提撥的勞退薪資則是三萬四千元，換算後所得替代率僅五成四，遠遠不及七成。

　　勞委會主委潘世偉解釋，不同變數計算出來的所得替代率都不同，強調在特定年資、投保薪資等條件下，勞工退休後所得替代率確實可達七成，「總統沒說錯」，且接見外賓場合不可能講那麼細。

　　勞委會副主委郭芳煜表示，的確不是每位現階段工作中的勞工，以後退休都能拿超過七成，但九十四年後進入職場採用勞退新制的年輕一代勞工，等到未來六十五歲退休一定會有七成。