2012-0322-勞動條件差，薪水低，超時工作 10萬護士 被迫不務正業

2012-03-22╱聯合晚報╱第A10版╱生活醫藥╱記者李樹人/台北報導   

勞動條件差，薪水低，超時工作 10萬護士 被迫不務正業 護士懷孕5個月，接到醫院電話，仍須在半小時內趕到醫院，只能對肚子裡的孩子說「寶寶一定要抓緊」...。

　　台灣白衣天使半夜會哭泣！長期以來，國內醫護人員勞動條件太差，薪水偏低，超時工作，大夜班護士甚至得一個人照護30名病患。離職護理師崔小姐上午應邀出席立法院社福衛環委員會，談到傷心處時，當場流淚哽咽。

　　崔小姐難過地說，護士接到醫院電話時，必須在半小時內趕至醫院。她懷孕五個月時也如此。每次騎車趕往醫院前，都會先彎腰，對著肚子說：「寶寶一定要抓緊，媽媽必須工作，沒能好好照顧你！」

　　護士空缺率、離職率 逐年上升

　　衛生署統計，目前國內領有護理證照人數為23萬1559人，但實際執業人數只有13萬2026人，僅占59.2%，約有10萬名護理人員跟崔小姐一樣，被迫選擇了「不務正業」，另謀出路。

　　由於護理人員人力缺乏，連較有保障的公立醫院也鬧護士荒。衛生署調查發現，近年來，護理人員空缺率及離職率逐年上升，96年空缺率為3.9%，99年已提升至5.8%。在離職率方面，98年為17%，99年則增加至20.1%。

　　7成醫院 招募護理人員有困難

　　具有執照的護理人員不願投入醫護市場，導致大部分醫院永遠招募不到足額的護理人員。調查就發現，高達71.7%醫院在招募護理人員上遇到困難。

　　為何白衣天使會哭泣？立委吳育仁指出，護理人員的勞動條件太差，薪水遠不如一天兩、三千元的本籍看護工，甚至連外籍勞工的保障都比護士來得好。

　　立委陳歐珀更直言，國內醫療勞動環境太壞，當然留不住醫護人員。據統計，國內護士平均工作七年就離職。醫院留不住護理人員，又招不到人，直接影響到醫療品質。立委劉建國也說，台灣護理人員勞動條件太差，白衣天使必須變成超人才能勝任。等到累垮了，就只能退出醫療市場，直接影響醫療品質。

　　勞委會主委王如玄坦承，在台灣，護理人員勞動條件、地位及處境並不好。勞委會「掃黑專案」發現，三成醫院違反勞動基準法，醫護人員工時超長，卻沒有加班給付。

　　針對護理人員的怒吼抗議，衛生署署長邱文達指出，衛生署已著手修訂「醫療機構設置標準提高護理人力配置」，將護理人員配置列為必要項目，不合格者將列為「評鑑不合格醫院」。另外也提撥專款，改善護理人力及待遇。