2012-0510-退休金千萬元 診所醫師納勞基法？衛署改口審慎研議

2012-05-10╱聯合報╱第A8版╱話題╱記者詹建富∕台北報導  

退休金千萬元 診所醫師納勞基法？衛署改口審慎研議

 　　醫師是否應納入勞動基準法，衛生署醫事處長石崇良昨天上午原傾向讓受聘於診所的醫師，提早納入勞基法保障，傍晚卻又以「退休金恐超過千萬元」為由，改口要「審慎研議」。

　　醫師納入勞基法爭議持續延燒，昨天立法院社福及衛環委員會上，包括朝野立委劉建國、田秋堇及蘇清泉等，都要求衛生署表態。

　　劉建國並拿石崇良日前受訪時，談到「醫師納入勞基法，將因人力短缺要關閉八萬張病床」，他認為這是「恐嚇病患」；田秋堇則要求衛生署，不能坐視醫師過勞卻毫無作為。

　　衛生署長邱文達指出，衛署尊重教育部與勞委會決定，優先考慮將實習醫學生納入勞基法，適用有關技術生規定；至於住院醫師，因涉及工時計算、值班人力與專科醫師訓練等問題，以及醫院主治醫師對病人負有全權責任，這兩類醫師不宜納入勞基法。

　　至於受僱診所的醫師，石崇良說，這類醫師門診時間較固定，也不需值夜班，衛署傾向優先納入勞基法。昨天下午四時，衛署發出的新聞稿也提到，「診所受僱醫師因工時較易釐清，可研議優先納入勞基法之適用」。

　　不過，到了傍晚，石崇良卻改口說，勞基法本來在保障藍領勞工，但診所聘請的醫師屬於高收入者，一旦納入勞基法，可領取的退休金可能上千萬元，「違反公平正義原則」，須審慎研議。